Webinar- monitoring pracy zdalnej

Praca zdalna niesie za sobą wiele korzyści, zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Pracownicy zdalni mają szansę pracować w wybranym otoczeniu, najczęściej w domu oszczędzając na dojazdach do pracy. Jeśli mieszkają w dużym oddaleniu od biura pracodawcy, oszczędzają nie tylko pieniądze na bilety, czy na eksploatację samochodu, ale także swój czas. Pracodawcy mogą za to zatrudniać w elastycznym trybie pracowników, nie musząc przygotowywać dla nich odpowiedniego stanowiska pracy w firmie.

Dużym problemem z jakim spotykają się pracodawcy przy zatrudnianiu pracowników zdalnych, jest natomiast nadzór nad pracą i jej efektami. Nie mogą bowiem sprawować bezpośredniej kontroli nad pracownikami. Czy aby na pewno?

Spis treści:

Kiedy i jak - praca zdalna

Metody monitorowania produktywności pracowników zdalnych

Główne funkcje oprogramowania Statlook (moduł Monitoring):

Kiedy i jak - praca zdalna

Praca w trybie zdalnym najczęściej znajduje swoje zastosowanie w branżach, gdzie pracownicy zdalni, do należytego wykonywania swoich obowiązków, potrzebują wyłącznie dostępu do komputera oraz Internetu. W takich przypadkach nie ma teoretycznie znaczenia, czy pracownik wykonuje swoją pracę w biurze, czy też we własnym domu. Jednak pracownik zdalny wykonując swoje obowiązki w takich warunkach narażony jest na zdecydowanie więcej rozpraszaczy niż jego koledzy pracujący w biurze. Pracodawca powinien wdrożyć metody nadzorowania i sprawdzania pracy swoich pracowników zdalnych, aby mieć pewność, że wykonywana przez nich praca będzie niosła za sobą odpowiednie rezultaty. Sprawdzenie samych efektów pracy nie zawsze jest wystarczające, szczególnie jeżeli efekt nie jest do końca zadowalający.

Metody monitorowania produktywności pracowników zdalnych

Chcąc monitorować aktywność swoich pracowników zdalnych, a co za tym idzie ich produktywność warto zainstalować profesjonalne oprogramowanie takie jak np. polski Statlook, a przynajmniej jeden z jego modułów: Monitoring. To intuicyjne, proste w obsłudze, polskie narzędzie dostarczy pracodawcy szerokie spektrum wiedzy na temat pracowników zdalnych. Poinformuje o odwiedzanych stronach www i czasie jaki na to poświęcił zatrudniony pracujący z domu. Da możliwość zablokowania niepożądanych stron www oraz dysków zewnętrznych, chroniąc przed wyciekiem wrażliwych danych. System przeprowadzi również audyt wykorzystywanych aplikacji, dając pracodawcy pełen obraz, jakie programy są naprawdę niezbędne, a z których można zrezygnować, obniżając tym samym koszty prowadzenia biznesu. To również doskonałe narzędzie do statystycznej analizy pracy zdalnej.

Główne funkcje oprogramowania Statlook (moduł Monitoring):

• Kontrola użytkowania Internetu
• Analiza wykorzystania komputerów
• Czas przerw, lista obecnoÅ›ci, statystyki używanych programów
• Blokowanie HDD, SSD, Pendrive
• Blokowanie stron www
• Monitorowanie dziaÅ‚aÅ„ użytkowników
• Konfigurowanie praw do zapisu, odczytu i uruchamiania programów
• DostÄ™p online (tablet, notebook, smartfon) do informacji o pracownikach

Pamiętajmy, że wzrost bezpieczeństwa oraz efektywności pracowników to realne korzyści finansowe dla organizacji, a kontrola pracowników zdalnych i zasobów nie musi być wcale trudna! Nie czekaj, dowiedz się więcej o oprogramowaniu Statlook i zarządzaj swoimi pracownikami zdalnymi tak jakby pracowali w biurze!